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2017年度市政府目标管理“林长制”(包括森林发展、园林绿化提升)考核实施办法

日期:2018/1/5 15:22:47    审核:管理员    来源:系统    阅读次数:    字体:[] [] []    保护视力色:       
 

各县(市)区、开发区林业园林(绿化)主管部门: 

    根据省政府和市政府关于目标管理绩效考核等文件精神,结合我市林业和园林实际,特制定本办法。

一、考核对象和分值设置

(一)考核对象:县(市)、区人民政府,开发区管委会。

二)考核分值:总分100分。考核分两类进行,第一类为四县一市和合巢经开区,按林业60%和园林绿化40%的权重进行加权计算总得分;第二类为四城区和经开区、高新区、新站区,按园林绿化60%和林业40%的权重进行加权计算总得分。

二、考核依据和内容

(一)考核依据

12017年度省辖市政府目标管理绩效考核中“森林保护和林业发展”考核实施细则;

22017年度市政府目标管理任务和绩效考核工作通知;

3、合肥市园林绿化养护管理考核暂行办法和合肥重点生态区域林长制工作考核办法。

(二)考核内容

包括年度林业和园林主要工作实绩、日常工作以及加分扣分事项。

(一)年度主要工作实绩(90分)

林业工作(一类54分,二类36分):

1、林业增绿增效行动任务完成情况,包括年度造林实绩、创建成果、林业经济发展情况;

2、林长制实施情况,主要是林长制综合管理、林长制取得成效情况;

3、林业有害生物防治工作。

园林绿化工作(一类36分,二类54分):

1、城区绿化任务完成情况,主要是新增和提升绿化面积、一园一路精品工程、复合功能项目、绿道建设项目完成情况;

2、园林绿化养护管理工作。

(二)日常工作(10分)

1、贯彻落实市局重要工作部署及市局领导批办事项办理情况;

2、重点工作进展、项目材料申报及档案管理、工作总结等完成情况。

(三)加分、扣分事项

1、加分项:成功创建国家园林城市(县城)或全国森林城市的,以及获得省部级、市厅级林业园林工作表彰事项。

2、扣分项:受到省政府、国家林业局、住建部及市委、市政府通报批评的;以及发生毁林毁绿、侵占湿地案件和森林火灾、安全生产责任事故事项。

三、 考核程序

(一)按照考核内容和要求,各县(市)区、开发区林业园林绿化主管部门要认真进行自查与评估,于2018115日前将本单位自查工作报告及评分表(一式3)报市局督查室。获表彰奖励的,须提供相关表彰奖励文件复印件一份。

(二)考核工作在局党委领导下,各有关处室、单位按照职责和考核办法及评分细则认真做好专项考核工作,及时、客观、准确提供考核意见,并提请局长办公会议审定。

四、 结果运用

考核结果报送市政府作为2017年度市政府目标管理考核中“林长制”(包括森林发展、园林绿化提升)工作考核依据,同时通报各地林业园林(绿化)主管部门,抄送同级人民政府。

附件一:县(市)和合巢经开区林业园林绿化工作考核评分表

附件二:城区和经开区、高新区、新站区林业园林绿化工作考核评分表

2018年1月4日

2017县区林业园林赋分表.xls